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更新时间：2012-11-13 点击次数：次

主题:企业地位如何影响其对政府政策的反应：来自中国公司治理改革的证据

作者简介: 谢绚丽博士， 2006 年毕业于美国北卡罗莱纳大学教堂山分校（ The University of North Carolina at Chapel Hill ）战略管理专业，获博士学位。 2006 年加入北京大学光华管理学院，现担任战略管理系助理教授；国际管理学会和战略管理协会的会员。长期从事战略管理方面的教学和研究，在公司治理，企业创业和创新方面有着丰富的研究经验和成果，相关的文章在会议和期刊上均有发表。其中一篇研究上市对企业创新影响的文章曾被提名为国际战略管理协会的最佳文章。目前正在主持的研究项目包括光华 - 思科研究院《国际合资企业董事会研究》以及国家自然科学基金重点项目《我国企业对外直接投资和海外并购战略研究》子课题：《中国跨国企业海外子公司管理》。

内容摘要： 以往制度理论的研究通常侧重于关注企业趋同的行为，但忽视了企业面对同一制度多样化的反应。本文以 2001-2003 年中国政府对上市公司治理的改革为实证背景，发现中国企业在面对同一政府规定下具有截然不同的反应。是什么影响了企业的行为的不同？文章认为企业地位是一个关键因素，并提出了地位的多元理论。从社会身份角度以及市场竞争角度，企业分别享有不同的地位。企业的社会地位越高，服从的可能性越低。而市场地位越高，服从的可能性越高。数据分析基本验证了以上的假设。